වර්තමාන රෙගුලාසි වලට අනුව, වෘත්තීය අනතුරු යනු පහත සඳහන් තත්වයන්ගෙන් එකක් වන අතර එකල හෝ පසුව ශාරීරික හා මානසික සෞඛ්‍ය සම්බන්ධයෙන් සේවකයින්ට හානි කරයි:
- වැඩ කරන ස්ථානයේ වැඩ කරන අතරතුර
- සේවායෝජකයා විසින් කරනු ලබන වැඩ හේතුවෙන්
- වැඩය සේවායෝජකයා විසින් වෙනත් ස්ථානයකට යවනු ලැබේ
- තම දරුවාට කිරි දීමට වෙන් කළ කාලය තුළ කාන්තා සේවිකාව
- සේවායෝජකයා විසින් සපයනු ලබන වාහනයකින් සේවකයින් සාමූහිකව වැඩ කරන ස්ථානයට ගෙන යන විට.
- 2012 හි කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂණ අමාත්‍යාංශය විසින් නිකුත් කරන ලද වෘත්තීය සෞඛ්‍ය සහ සුරක්ෂිතතා නීතිය මගින් සේවා ස්ථානවල වෘත්තීය සෞඛ්‍යය හා ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සහ පවත්නා සෞඛ්‍ය හා ආරක්‍ෂිත තත්ත්වයන් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා සේවා යෝජකයන්ගේ සහ සේවකයින්ගේ යුතුකම්, බලතල, වගකීම්, අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් නියාමනය කරනු ලැබේ.
මෙම නීතිය මගින් සියළුම රාජ්‍ය හා පෞද්ගලික ව්‍යාපාර සහ සේවා ස්ථාන, සේවා යෝජකයින් සහ ආධුනිකයින් සහ අභ්‍යාසලාභීන් ඇතුළු සියලුම සේවකයින් ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් ක්ෂේත්‍රය නොසලකා ආවරණය කරයි.
මෙම නීතියෙන් ආවරණය නොවන ප්‍රදේශ:
- කර්මාන්තශාලා, නඩත්තු මධ්‍යස්ථාන, මහන නිවාස සහ ඒ හා සමාන සේවා ස්ථානවල සේවය කරන අය හැර හමුදා ඒකක, නීතිය ක්‍රියාත්මක කරන ආයතන සහ ජාතික බුද්ධි සංවිධානයේ ක්‍රියාකාරකම්
- ආපදා සහ හදිසි ඒකකවල ක්‍රියාකාරකම්
- ගෘහ සේවා
- ඔවුන් වෙනුවෙන් භාණ්ඩ හා සේවා නිෂ්පාදනය කරන සහ වෙනත් සේවකයින් භාවිතා නොකරන පුද්ගලයින්
- වැරදිකරුවන් සහ රැඳවියන් සඳහා වෘත්තීය පුහුණු කටයුතු
නීතියට අනුකූලව, සේවායෝජකයින් තම යුතුකම් ඉටු කරන අතරම අවදානම් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා පහත සඳහන් මූලධර්ම සැලකිල්ලට ගැනීමට බැඳී සිටී:
- අවදානම් වළක්වා ගැනීම
- වළක්වා ගත නොහැකි අවදානම් මැනීම සහ විශ්ලේෂණය කිරීම
- ප්‍රභවයේ අවදානම් වලට එරෙහිව සටන් කිරීම
- සේවකයින්ට සුදුසු පරිදි වැඩ කිරීම සඳහා වැඩ කරන පරිසරය, වැඩ උපකරණ, වැඩ කරන විලාසය සහ ක්‍රමවේදයන් තෝරා ගැනීමේදී සැලකිලිමත් වීම
- සේවකයින්ගේ සෞඛ්‍යය හා ආරක්ෂාව කෙරෙහි ඇති කරන අහිතකර බලපෑම් වැළැක්වීම හෝ අවම කිරීම, විශේෂයෙන් ඒකාකාරී වැඩ සහ නිෂ්පාදන තාවකාලික අවශ්‍යතා ඇති රැකියා
- තාක්ෂණික වර්ධනයන් අනුගමනය කිරීම හා අනුවර්තනය වීම
- උපද්‍රවකාරී රැකියා අන්තරායකාරී හෝ අඩු අන්තරායකාරී රැකියා සමඟ ප්‍රතිස්ථාපනය කිරීම
- තාක්‍ෂණය භාවිතය, වැඩ බෙදා හැරීම, සේවා කොන්දේසි, සමාජ සම්බන්ධතා සහ සේවා පරිසරය සම්බන්ධ සාධකවල බලපෑම ඇතුළත් වැළැක්වීමේ ප්‍රතිපත්තියක් සකස් කිරීම
- පුද්ගලික ආරක්ෂණ පියවරයන්ට වඩා සාමූහික ආරක්ෂණ පියවරයන්ට ප්‍රමුඛතාවය ලබා දීම
- සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ හැකියාවන් හා කුසලතා අනුව සුදුසු රැකියා ලබා දීම
- මෙම අවස්ථාවෙහිදී, හාම්පුතුන්ට උපද්‍රව පංති තීරණය කිරීම සහ අවදානම් තක්සේරු කිරීම, පාලනය, මිනුම් සහ පර්යේෂණ අධ්‍යයන සිදු කිරීම වැදගත් ය. 2012 හි ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද වෘත්තීය සෞඛ්‍ය සහ ආරක්ෂාව සම්බන්ධ උපද්‍රව පංති ලැයිස්තුවේ ප්‍රකාශයට අනුව සේවා ස්ථාන උපද්‍රව පන්ති තීරණය වේ. සේවා ස්ථානවල උපද්‍රව පංති තීරණය කිරීමේදී, සේවා ස්ථානයේ සිදු කරන ලද සත්‍ය කටයුතු සැලකිල්ලට ගනී.
අවදානම් තක්සේරු කිරීම, පාලනය, මිනුම් සහ පර්යේෂණ සඳහා. වෘත්තීය සෞඛ්‍යය හා ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා සේවා ස්ථානයේ අවදානම් තක්සේරුවක් සිදු කිරීමට හෝ සිදු කිරීමට සේවායෝජකයා බැඳී සිටී. අවදානම් තක්සේරු අධ්යයනයේ පහත සඳහන් සාධක සලකා බැලිය යුතුය:
- ඇතැම් අවදානම් වලට ලක්විය යුතු සේවකයින්ගේ තත්වය
- වැඩ උපකරණ සහ රසායනික ද්‍රව්‍ය හා නිෂ්පාදන තෝරා ගැනීම
- සේවා ස්ථානයේ පිරිසැලසුම
- තරුණ, මහලු, ගර්භනී, කිරි දෙන හෝ ආබාධිත පුද්ගලයින් සහ කාන්තා සේවිකාවන් වැනි විශේෂ ප්‍රතිකාර අවශ්‍ය කණ්ඩායම්වල තත්වය
නීතියට අනුකූලව හාම්පුතුන් අවදානම් තක්සේරුකරණයේ ප්‍රති results ල මත පදනම්ව අවශ්‍ය වෘත්තීය සෞඛ්‍ය සහ ආරක්ෂක පියවරයන් ගනු ඇති අතර භාවිතා කළ යුතු ආරක්ෂක ද්‍රව්‍ය තීරණය කරනු ඇත. මෙම ක්‍රියාමාර්ග, වැඩ කිරීමේ ක්‍රම සහ නිෂ්පාදන ක්‍රම මගින් සෞඛ්‍ය හා ආරක්ෂාව සම්බන්ධයෙන් සේවකයින්ගේ ආරක්ෂාව ඉහළ නංවනු ඇත.
මෙය සහතික කිරීම සඳහා, සේවා පරිසරය තුළ සහ සේවකයින් නිරාවරණය වන අවදානම් තීරණය කිරීමේදී පාලක, මිනුම්, පරීක්ෂණ සහ පරීක්ෂණ ගණනාවක් සිදු කරන බවට සේවා යෝජකයන් සහතික විය යුතුය. මෙම රාමුව තුළ සිදු කළ යුතු සමහර කාර්යයන් පහත පරිදි වේ:
- ශබ්දය මැනීම
- කම්පන මිනුම්
- තාප සැනසිල්ල මැනීම
- ආලෝක මිනුම්
- දූවිලි මැනීම
- බැර ලෝහ මිනුම්
- අකාබනික අම්ලය මැනීම
- වාෂ්පශීලී කාබනික සංයෝග (VOC) මැනීම
- විෂ වායු මැනීම
- සංසරණ දූවිලි මැනීම (PM1, PM2.5, PM5, PM10)
- හුස්ම ගත හැකි සම්පූර්ණ දූවිලි මැනීම
- සිලිකා මැනීම
- විද්යුත් චුම්භක ක්ෂේත්ර මිනුම්
- ගෘහස්ථ වායු ගුණාත්මක මිනුම්
